Спикер, проблемы серьезные. Морально вы....ли. Только ругаться осталось. Приказа не было. Намеков море.
В любом случае, ссылки на закон не помогут, надо обращаться письменно в двух экземплярах с просьбой провести проверку на месте.
так вникай))) а не бери пример с кое- кого!!!! ругаться все любят---еще вопрос чье колебание больше(шутка)
БОГИНЯ, надо в инспекцию. Я же говорила уже. И лично. Она и по субботам работает
Так я так и сделаю, если завтра-послезавтра вопрос этот не решится. А то я за 2 дня вымоталась так, как за всю ночь не устаю.
Бо, в этом и проблема исполнения ТЗ. Отсутствие контроля и порождает беспредел. Если бы сотрудники прокуратуры, да совместно с трудовой инспекцией, да провели бы проверку, начав с официального трудоустройства (иного просто не должно быть!), отмели бы всякие чёрные конвертные зарплаты-дело бы закипело!
а зачем, Спикер? чего проверять? ихние слова?? они толко бумаги проверяют--я кстати попадалась уже--директриса повыкидывала все мои объяснительные--и инспектор ничего не нашел))) противозаконного..Только у меня были копии, а потом я уже стала заствлять делопроизводителя РЕГИСТРИРОВАТЬ КАЖДУЮ БУМАГУ НА ИМя ДИРЕКТОРА ОТ МЕНЯ--ТЕБЕ КСТАТИ--на заметку!!!!
Вот незаконный приказ-это другое дело))) надо бумагу конкретную-с какой ты не согласена...
НЕ решится он сам собой, поверь. Они тебя вынуждают уволиться по собственному. А я назло, когда мне так сказали (в похожей ситуации была) работала без больничных. Ни сама не уходила, ни по уходу за ребенком. Вот они бесились. Не вышло меня убрать, а та "конкурентка" сама ушла, не справлялась и сама же попала на больничный